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为进一步提升乡村振兴干部人才队伍建设能力，广西采取“组织部门+农业农村部门”联合的创新形式，实施“乡村振兴+行动学习”三年工作计划（2021—2023年），目前已在14个设区市32个县（市、区）实施33个试点项目，其中有12个在乡村振兴重点帮扶县。遴选吸收了一大批有思想、有干劲、有潜力的干部进入团队，锻炼提升了一批乡村振兴骨干，33个试点团队中县乡后备干部比例达到35%以上。

广西坚持将项目建设一线作为培养锻炼干部的主战场、主考场，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，通过跨领域、跨部门、跨层级的项目建设合力机制，将具有不同知识技能特长的骨干力量凝聚在一起，互学互助、比学赶超，实现“干部教、教干部”。把干部在项目中的表现和工作成效作为考察识别干部的一个重要途径和参考，力争做成一个项目，成长一批干部。据不完全统计，全区农业农村系统共培养了300多名“一懂两爱”的“双专”促进师，33个试点有200多名团队成员因表现突出获提拔重用，其中17人走上县处级领导岗位、35人进入乡镇领导班子。

作者：农民日报·中国农网记者 阮蓓