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今年以来，甘肃康县确立了“控制总量、拓展路径、外引内育、优化结构、提高质量、发挥作用”的目标思路，以“四抓两整治”为有力抓手，探索实施党员发展“提档升级”行动，不断焕发党员队伍生机活力，着力增强乡村振兴后劲。

康县坚持在一线“墩苗”，优中择优进行培养。该县紧盯党员发展关键环节、责任落实薄弱地带，加强制度机制建设，斩断隐性利益链条，开展“剥蛋式”筛选、“纪实化”管理、“动态制”预警，确保党员发展程序合规、人选合格。康县坚持在完善公开机制、畅通公开渠道、强化结果运用上下功夫，杜绝“近亲繁殖”“异地入党”等违规违纪现象，确保党员发展阳光运行。

康县坚持拓宽渠道，把好质量关。针对农村发展党员存在的源头不足、结构不优、质量不高等现实问题，采取内挖外引、重点培养、压担设岗的灵活方法，不断发展壮大农村党员队伍。该县积极激活后备库，健全农村青年干部后备人才库机制，各乡镇党建办把表现优秀、群众认可的农村青年人才纳入村级后备干部队伍管理，及时向村“两委”输送新鲜血液。今年以来，全县共有66名优秀年轻党员纳入村级后备干部库培养；搭建新平台，对标村干部队伍建设的新要求，拓展农村青年党员在户籍地干事创业、参与基层社会治理、推进乡村振兴的广阔平台，下大气力解决村干部能力偏弱、村级班子整体不强、农村青年党员干事平台少等问题，村级班子结构明显优化、整体活力持续增强。康县坚持把返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、“土专家”“田秀才”“农博士”及在非公有制经济组织中懂经营、善管理、有特长的骨干或负责人等作为重点群体，积极拓宽农村党员发展选材、育才视野，对政治过硬、贡献突出、群众认可的优秀青年人才真正做到应纳尽纳，为解决“村两委”乏人、党员队伍老龄化等突出问题打下了坚实基础，为乡村振兴提供了人才保障。

作者：李虎 农民日报·中国农网记者 鲁明