证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 公告编号：2023-005
(资料图片仅供参考)
转债代码：113527 转债简称：维格转债
锦泓时装集团股份有限公司
关于终止公司第一期员工持股计划剩余批次的议案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
锦泓时装集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年1月5日召开第五
届董事会第八次会议、第五届监事会第八次会议审议通过了《关于终止公司第一
期员工持股计划剩余批次的议案》，现将有关事项公告如下：
一、第一期员工持股计划的相关审批程序
二十二次会议，审议通过了《关于<第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于<公司第一期员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。2021年9
月14日，公司召开2021年第三次临时股东大会，同意实施第一期员工持股计划。
具体内容详见公司2021年8月27日、2021年9月15日披露于上海证券交易 所网站
（www.sse.com.cn）的相关公告。
二、员工持股计划进展情况
登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的2,391,000股已于2021年12月21
日以非交易过户的方式过户至公司第一期员工持股计划证券账户中，过户股份
数量占当时公司总股本的0.81%。
的权益份额占本次员工持股计划持有权益总额的22.25%，对应的标的股票数量为
核 达 标 。 具 体 内 容 详 见 公 司 2022 年 12 月 22 日 披 露 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站
（www.sse.com.cn）的《锦泓时装集团股份有限公司关于第一期员工持股计划第
一批股份锁定期限届满的提示性公告》（公告编号：2022-073）。
三、终止第一期员工持股计划剩余批次的原因
自第一期员工持股计划完成相关审议程序以来，公司管理层一直积极推进员
工持股计划的实施工作。鉴于目前市场环境变化及公司实际情况，经与公司员工
代表和持有人代表沟通，为更好地维护公司、股东和员工的利益，公司依据《关
于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上市公司自律监管指引第 1 号
——规范运作》《第一期员工持股计划》等有关规定，经慎重考虑决定终止第一
期员工持股计划目前剩余的批次，暨终止第一期第二批次与第三批次的员工持股
计划。
四、终止第一期员工持股计划剩余批次对公司的影响
公司终止第一期员工持股计划剩余批次的事项符合《公司法》《证券法》
《关
于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律
监管指引第 1 号——规范运作》等相关法律法规、规范性文件及公司《第一期
员工持股计划管理办法》等有关规定。
公司终止第一期员工持股计划剩余批次不存在损害公司及全体股东 利益的
情形，不会对公司发展战略、经营规划等方面造成不利影响，也不会对公司的财
务状况和经营成果产生不利影响，不会对公司日常经营和未来发展产生不利影响，
亦不会影响公司管理层和核心技术（业务）骨干的勤勉尽职。最终股份支付费用
对公司净利润的影响以会计师事务所出具的审计报告为准。
五、终止第一期员工持股计划剩余批次的审批程序
根据公司 2021 年第三次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权
董事会全权办理公司员工持股计划相关事宜的议案》，公司董事会就办理本次员
工持股计划剩余批次终止的事项，已取得股东大会授权。因此公司第一期员工持
股计划剩余批次终止事宜由公司董事会审议决定，无需提交公司股东大会审议。
公司于 2023 年 1 月 5 日召开了第五届董事会第八次会议、第五届监事会第
八次会议，审议通过了《关于终止公司第一期员工持股计划剩余批次的议案》。
在公司董事会审议通过相关议案后，由第一期员工持股计划管理委员会择机
出售剩余全部股票权益，向持有人返还其尚未归属部分权益对应的原始出资额，
剩余收益（如有）归公司所有。
六、监事会意见
经审核，监事会认为：本次终止第一期员工持股计划剩余批次的相关程序符
合有关法律法规以及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，
不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响，也不会影响公司优秀管理人才
和业务骨干的勤勉尽职。因此，同意关于终止公司第一期员工持股计划剩余批次
的议案。
七、独立董事独立意见
经审核，公司终止第一期员工持股计划剩余批次不存在损害公司及全体股东
利益的情形，不存在违反《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计
划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范
运作》等法律法规及规范性文件的规定。公司董事会的决策程序符合相关法律法
规和《公司章程》的有关规定，会议形成的决议合法有效。因此，我们同意关于
终止公司第一期员工持股计划剩余批次的议案。
锦泓时装集团股份有限公司董事会
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