工资涨幅怎么算?

所谓的工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000,今年是月3000,那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%,这个例子说明的你的工资涨幅为50%。

工资涨幅一般是多少?

一般涨薪幅度控制在10%到30%左右,这个有非常大的弹,还是要看员工本身的业绩和贡献,如果员工表现的比较突出的话,半年涨一次都是非常正常的,有些可能也会涨薪比较高。

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